校长梁克东在浙江省2027届高校毕业生就业创业工作会议上作交流发言

11月5日，浙江省2027届高校毕业生就业创业工作会议暨“金秋启航浙里有才”校企供需对接活动在杭州举行。省委教育工委专职副书记、省教育厅党组副书记陈峰，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长詹茂伟出席活动。校长梁克东在会上作《以“融”提质，促进技能型人才供需对接》典型交流发言，分享学校技能人才培养助推毕业生高质量充分就业的改革实践经验。

梁克东介绍，作为教育部人才培养供需适配机制改革试点高校，学校立足地方综合性职业技术大学办学定位，紧扣区域产业链发展，以就业岗位需求为牵引，打通招生、培养、就业全链条，构建技能型人才供需精准对接的育人新模式。一是专产融合，加快专业动态调整。完善跟岗挖掘机制，建立高技能人才“需求清单”与“能力图谱”；健全制度约束机制，以制度刚性倒逼专业调整；优化分类调整机制，分类推进专业停、转、拓。二是校地融联，筑实合作育人平台。建实校地协作平台，以清单化管理、项目化推进、常态化会商，把地方资源转化为育人成效和就业出口；建强县域办学平台，构建“本地招生、本地培养、本地就业”贯通链条；建优实体合作平台，与本地龙头企业共建实体化的产教综合体、现场工程师培养基地。三是育训融通，健全协同培养机制。深化学徒制培养，适应中小微企业用工特点推行“一对多”现代学徒制，培养复合型技能人才；深化项目化教学，依托产教融合平台开发新技术课程群，探索实践教学新形态；深化拓岗性培训，完善“专业主修+微专业拓岗”交叉复合培养体系，提升学生就业拓展能力。

下一步，学校将持续深化以就业为导向的人才培养供需适配机制改革，把职业教育“服务好、支撑好”的发展导向转化为高质量就业实效，为教育强国建设和高质量发展建设共同富裕示范区贡献金职力量。