按照教育部有关工作部署，8月24日，黑龙江职业学院副院长何志鹏一行4人莅临学校，开展教育部人才培养供需适配机制改革试点中期评估，对学校试点工作进行全面检视与专业指导。学校党委副书记、统战部部长劳虓虓，就业指导处、教务处等相关部门负责人参加评估汇报会。
会上，劳虓虓代表学校对评估组一行表示热烈欢迎。他指出，学校高度重视，获批改革试点单位后第一时间成立由校长任组长的改革试点工作专班，构建“专班统筹—部门协同—学院落地”三级推进体系，出台改革试点实施方案，细化任务台账与责任清单，实行挂图作战、销号管理。从组织、制度、经费三个维度筑牢改革保障，为试点任务有序实施夯实基础。劳虓虓就改革试点阶段性工作开展情况作专题汇报，围绕改革试点任务推进进度、预期成果完成情况两大核心维度，详细介绍学校6个一级任务和17个二级任务的落实情况，全面梳理试点建设取得的阶段性成效，分析当前阶段存在的短板。
汇报交流环节，评估组围绕学校产业学院建设、“1314”就业育人体系构建、智慧就业数字化平台搭建等重点工作开展细致问询，并对相关工作台账进行查阅，深入了解学校试点改革特色举措与落地成效。
会后，评估组一行先后实地走访校史馆、大学生就创空间、精密制造产教园等场地，全方位考察学校人才培养、产教融合、就业服务保障等建设情况，全面核验试点改革工作落地成果。评估组充分肯定学校在产教融合、就业育人、数字赋能等领域的工作成效，并给出精准务实的指导意见。
下一步，学校将对照评估反馈，细化落实举措、补齐改革短板，持续深化产教协同育人。同时系统梳理试点经验，凝练可复制、可推广的改革成果与典型案例，推进成果落地应用、示范推广，持续健全人才培养供需适配机制，以高质量人才培养赋能区域产业高质量发展。
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