深耕院本课程建设 赋能学生生涯成长——学校召开《大学生生涯发展与就业指导》课程院本化建设研讨会

为纵深推进《大学生生涯发展与就业指导》课程高质量内涵式发展，4月29日，学校就业指导处组织召开课程院本化建设研讨会。校党委副书记劳虓虓出席会议并作指导讲话，课程组全体任课教师及就业指导处相关人员参加会议。

劳虓虓指出，课程建设应坚持以目标、问题、效果为导向。目标导向，重在锚定优质课程建设目标，系统优化教材与教学资源；问题导向，强调精准识别当前课程建设中的核心堵点与典型问题，将其作为深化改革的突破口；效果导向，核心是以教学实践实效作为检验课程建设质量的根本标准。在此基础上，他对课程建设提出四点具体工作要求：一是深耕“第一堂课”教学设计，依托校本特色案例与适配教材充分激发专业认同与学习兴趣；二是做实求职实用技能传授，重点强化简历撰写、面试技巧等核心能力训练，切实提升学生求职核心竞争力；三是推动通识内容标准化、专业模块特色化，保障教学质量的整体均衡与提升；四是主动适配就业新形态与人工智能发展浪潮，既要善用AI工具为课堂教学提质赋能，更要引导学生树立终身学习、终身成长的理念，以主动适应未来变化。

就业指导处负责人在会上强调，各教研组要深入学习领会会议内容，对照即将发布的新版课程标准提前布局、系统谋划，扎实推动院本化课程改革落地落细、走深走实。

会上，专职教学督导结合听课督导情况提出了优化建议，课程组专任教师代表基于调研数据剖析了教学成效，11个学院教研组分别汇报院本化改革方案。通过交流研讨，与会教师进一步深化了共识、明晰了方向，为课程改革精准落地积蓄动能。