6月30日，金职大党委召开会议专题研究干部工作，学校党委领导班子成员、组织部相关人员参加会议。党委书记王振洪主持会议并讲话。
会议研究审议了新修订的学校《关于激励干部担当作为奋力推进学校高质量发展的实施办法》《领导干部个人重要事项及时报告工作实施办法》《干部人事档案管理办法》，听取了组织部关于学校干部综合调研情况、有关干部专项考核情况的汇报。班子成员就进一步做好学校干部工作充分发表意见。
王振洪指出，近年来学校干部队伍在作风建设和干事创业精神上呈现出积极向上的主流态势，展现出较高的政治觉悟和较强的责任感，积极响应学校号召，投身学校教育事业发展，特别是在“双高”、“职本”等关键领域涌现出一批敢担当、善作为、干实事、求实效的好干部。
王振洪就进一步做好激励干部担当作为、狠抓落实提出三点要求：一要弘扬“六干”精神，营造干事创业的氛围。要始终保持干事创业的激情，大力弘扬“六干”精神，求真务实、真抓实干；要放大率先垂范效应，领导干部以身作则、以上率下，选树表彰先进典型、发挥示范带动作用；要强化外在激励引导，树立正确导向，进一步完善制度机制，切实营造良好环境。二要树立担当意识，展现追求卓越的冲劲。要涵养担当激活动力，把担当作为体现在为师生谋利、为师生分忧上，多为师生解决困难，多为师生谋取利益，拉高标杆激发斗志。拉高思想境界的“标杆”，在全省乃至全国确定对标单位，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。三要锤炼担当能力，增强攻坚克难的气魄。要着力增强适应学校发展要求的本领能力，争做善谋、善作、善成的干部，始终坚持系统观念、运用系统思维，以更高站位、更宽视野、更大力度谋划和推进工作；要增强干部狠抓落实的本领，敢于破旧立新、乐于推陈出新，啃硬骨头、蹚深水区，在改革攻坚中发扬“勇争第一、敢创唯一”的金职精神。
