3月18日上午，由浙江省建筑业技术创新协会主办、金职大建筑工程学院承办的提升建筑业省级企业技术中心建设座谈会在学校顺利召开。会议聚焦建筑业企业技术中心建设与发展，围绕《浙江省企业技术中心管理办法》和《评价指标》修订、技术中心校企协同建设、技术中心助力企业发展经验分享等核心议题展开深入交流。来自全市多家核心建筑业企业技术中心负责人、建筑工程学院专业机构负责人及相关教师齐聚一堂，共同探讨行业技术创新与校企合作的新路径。
企业经验分享：共探技术中心建设新范式
会上，多家建筑业企业技术中心负责人分享了各自在技术中心建设与运营中的宝贵经验。歌山建设集团技术中心负责人吕国玉详细介绍了企业技术中心在建筑工法手册修订、新技术应用落地、参与公司法务工作、开拓新产业领域以及新技术成果转化等方面的实践经验，展现了技术中心作为企业技术创新核心的多元价值。新世纪建设集团技术中心负责人程世韬则聚焦智能建造领域，分享了机器人在工程领域的应用实践与智能建造的新发展方向，为参会企业带来了前沿技术应用的新思路。
此外，浙江新东阳建设集团、明珠建设集团等多家企业的技术代表也纷纷发言，围绕如何发挥企业技术中心作用、博士后工作站建设、数字化施工工艺创新等内容展开交流，并对省级企业技术中心建设的评价指标修订提出了诸多建设性意见。
联盟建设与校企合作：搭建协同创新新平台
协会副秘书长牛艳对拟组建的“建筑业省级企业技术中心协同发展联盟”进行了推介，该联盟旨在整合全省建筑业企业技术中心资源，搭建行业技术协同创新、资源共享的平台，推动全省建筑业技术创新水平整体提升。
金职大建筑工程学院副院长结合学院专业建设和技术服务优势，表达了学院与各优秀企业开展深度技术合作的意向。她介绍了学院在建筑领域的科研特点、技术服务能力以及人才培养优势，希望通过校企合作，将学院的科研成果与企业的实际需求相结合，助力企业技术中心建设，实现校企资源互补、协同发展。
总结讲座：提升技术中心综合领导力
会议最后，协会副会长兼秘书长朱国锋做了题为“提升企业技术中心工作的综合领导力”的总结讲座。他从技术中心的战略定位、团队建设、资源整合等方面，深入解析了如何提升企业技术中心的综合领导力，为企业技术中心的未来发展提供了系统的思路与方法。
本次座谈会加强了校企之间的技术合作交流，为今后校企开展深度技术合作搭建了良好的交流平台，也为全省建筑业企业技术中心的建设与发展提供了新的思路与方向，将进一步推动全市乃全省建筑业技术创新与高质量发展。
