为持续深化教育教学改革，切实提升人才培养质量，推动学校职业本科教育内涵式发展，5月15日下午，金职大召开期中教学工作暨人才培养方案专项互评研讨会。副校长朱钢国，学校教务处、督导评估中心相关人员，各二级学院院长、分管教学院领导、专业群负责人、教学办负责人参加会议。
会议分两个阶段进行。第一阶段，教务处围绕专业设置与结构优化、人才培养方案修订、专业带头人培养、目标责任制考核等近期重点任务进行部署，并就专业基地建设、实验实训条件建设、毕业资格审核及教学常规管理等重点工作进行强调和说明。
朱钢国指出，专业建设是高校发展的核心竞争力，立足国家深化新时代高等教育学科专业体系改革的大背景和学校职业本科内涵式发展新要求，各学院要进一步提高站位，切实增强工作落实的责任感和紧迫感。一要深化认识明方向。充分把握上级政策要求，坚持围绕中心、服务大局，紧扣国家和地区经济社会发展所需，扎实推进专业设置调整与结构优化，通过开展专业竞争力评价、实施专业预警机制、出台专业裁撤标准等，完善专业动态调整机制，实现人才培养与社会发展的同频共振。二要激发动能促发展。强化学院在专业调整优化中的主体地位，各学院应立足优势、着眼未来、主动作为，通过充分调研、反复研讨、集体研究，科学制定专业建设五年规划和职本专业申报计划，推进新办、交叉、重点转型领域的专业群发展优化调适，以做强做优优势特色专业为重点，推动核心重点建设专业进入全国前列。三要统筹谋划抓落实。以专业设置调整为契机，同步做好人才培养方案修订、课程体系优化、课程标准研制等工作，持续抓实教学常规管理，加强专业带头人培养，促进教学工作高质量发展。
会议第二阶段聚焦人才培养方案开展专项互评研讨。研讨期间，信息工程学院和制药工程学院就职业本科专业人才培养方案的修订情况作专题汇报，围绕修订背景、修订原则、修订内容等进行介绍，并分享了课程体系调整、课程设置优化的具体思路。各“砺锋”计划小组组长反馈了前期2025级职本专业人才培养方案的检查结果，为各专业下一步完善方案提供了优化建议。教务处对本次人才培养方案互评情况进行了总体说明，并就需要重点关注的事项和接下来的制定进度作了安排部署。
教务处负责人在总结发言中充分肯定了前期工作成果，并强调要抓好课程体系在人才培养方案制定中的核心地位，进一步严格课程标准，同步做好课程资源建设、团队建设，扎实推进院级、专业级教研活动，确保教育教学质量，打造职业本科人才培养方案的金职样本。
此次会议通过多维视角的交流与互鉴，为学校教育教学改革和人才培养工作指明了方向。下一步，学校将结合会议成果，扎实推进各项工作，为培养高端技能人才奠定坚实基础。
