9月18日至20日，金职大教师发展中心组织开展人事处相关政策解读主题讲座，致力于为教师提供更加优质、高效的人事服务。讲座共吸引了校内各单位100余位老师报名参加。
原师资科科长顾敏艳作了题为《职称政策解读与人才项目申报》的培训讲座。她以学校师资建设总体情况为基础，聚焦师德师风“三大”工程、体制培养“三双”计划以及考核评价“4+X”体系等内容做了详细解读，并结合各类相关政策文件为在座老师们解答疑解惑。
人事科科长金晓丽作了题为《坚持“以人为本”，深化人事制度改革》的培训讲座。她从转换机制、分阶递进，科学设岗、分类聘任，强化过程、分层评价三个方面入手，深入浅出地介绍了学校人事板块的政策情况，让老师们更加系统地了解相关的考核内容与机制。
师资科副科长陈江贇作了题为《学校高层次人才引育政策解读》的培训讲座。她以人才队伍建设背景及政策依据为切入点，结合人才培育政策和人才引进政策相关内容，全方面地为参培老师们解析学校推出的“全员、全时、全域”三全引育计划。
原教师发展科科长李泓冰作了题为《教师培养发展路径相关政策解读》的培训讲座。她围绕“学校引导、学院落实、教师成长”三位一体的教师发展运行模式，从教师发展中心概论、工作体系、培训体系以及平台运用和后续教发工作等方面展开，仔细阐述了教发中心“一体两翼 四维五航”高职教师发展工作体系、培训成果和品牌特色等内容。
本次人事相关政策解读专题培训，既有政策理论分析讲解，又有常见问题答疑，加深了老师们对现有人事处相关政策的了解，帮助老师们结合自身情况把握政策。后续教师发展中心会持续推出其他职能部门的政策解读讲座，内容涵盖政治理论学习、相关政策解读、业务能力提升等方面进行讲解，欢迎各位老师报名参加。
